红安人才网 红安求职招聘 - 红安通官微 旗下网站

求职小技巧之面试篇

2018-12-30 03:11:20浏览:85次来源:红安人才网

面试中的基本礼仪

1、一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

2、进入面试场合时不要紧张。 

如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。

3、对用人单位的问题要逐一回答。 

对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

4、 在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。 


应试者语言运用的技巧

1、口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。 

2、语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。

3、语言要含蓄、机智、幽默。

说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。

4、注意听者的反应。

求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。


应试者回答问题的技巧

1、把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。

一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。

2、讲清原委,避免抽象。 

用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答

3、确认提问内容,切忌答非所问。

面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

4、有个人见解,有个人特色。

用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。

5、知之为知之,不知为不知。

面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。


招聘咨询电话

18772396431

招聘咨询QQ2331567266

微信号:hams0713