任职资格
1.年龄18-40，高中以上学历，熟练掌握办公软件
2.一年以上人事工作经验，熟悉考勤系统
3.具有较强的沟通协调能力，性格开朗，责任心强，
岗位职责
1.收集各部门人员需求信息，组织招聘工作:选择招聘渠道发布招聘需求信息
2.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的面试和选拔及信息统计工作
3.组织试用期合格的员工签订劳动合同,建立维护员工入职、离职、’转正、等相关人事档案，负责公司员工考勤，办理相应的保险，处理劳动关系，工伤事宜等
4.不断优化绩效管理流程,收集各部门工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据，完成上级交办的其他工作
工作时间
8:00-11:30，13:00-18:00
星期日按订单排休1-4天

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