
岗位职责:
1.参与人力资源及行政相关工作,涵盖员工关系、招聘入职等事务;
2.协助维护公司日常行政运作,保障办公环境高效有序;
3.配合完成人事档案管理、入离职手续办理及相关流程跟进;
4.支持各部门协作要求,提升内部运营效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够协调处理日常人事行政事务;
2.工作细致认真,具备较强的执行力和责任心;
3.熟练使用办公软件,具备基本的文档处理和数据管理能力;
4.具有团队合作意识,能适应快节奏的工作环境。
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